Vision
日本の組織人事をアップデートする
日本企業の人事戦略はグローバルと比較して10年以上遅れていると言われております。
今日の結果に至っているプロセスを、すでに効果が実証されているメソッドを活用し、10年先の組織にアップデートをすることで、日本の良さを伝える企業がより長く・遠く（以遠）に向かっていくご支援を行います。
そして、単なる企業成長だけでなく、その会社で働くすべての「働く人」が仕事を通じて人生を豊かにする一助になる存在を目指します。
Mission
全ての経営ビジョンを、
額縁から従業員のポケットに。
単なる経営の改善ではなく、働くすべての人々が自分の力を最大限に発揮し、共に成長し続ける社会を。
私たちは、理念や目標が単なる言葉に留まらず、社員が日々の業務の中でポケットに入れて持ち運べるほど実際の行動として具現化され、ビジョンを現実にしていくための支援をいたします。
企業とその従業員が共に発展し、経済的な成功とともに人々の生活を豊かにしていくために。
私たちが目指すのは、企業とその人々が共に歩み、共に成長し、共に未来を創る。
そのパートナーになるべく、常に自分達をアップデートし続けていきます。
Value
Client Success Obsession
- クライアントの長期的な成功が私たちの誇りであり、成長の源泉です。新規よりも既存のクライアントの成功に注力し、長期的な信頼関係を大切にします。
- 私たちは、クライアントのニーズを最優先に考え、時に厳しい指摘をすることがあっても、結果を出すための支援を惜しみません。
- 短期的な自社の利益よりも、長期的なクライアントの利益を優先します。
「クライアントの成功を最優先に」
Day One Mindset
- 毎日が創業初日であるという心構えで、過去の成功体験に囚われずに、その場での最適な解決策を模索し続けます。
- また、どのクライアントに対しても、最初の一社と同等の気持ちで向き合い、状況に応じた最適なアプローチを選択することで、一社一社に最高の体験を提供します。
「初心を忘れず、情熱を持ち続ける」
Humble Curiosity
- 自分の知識や能力に対して謙虚であり続け、必要な知識を積極的に学び、期待を超える価値を提供することを重視します。
- 自己満足せず、常に学ぶ姿勢を持ち続けることが、私たちの価値観の一部です。「それは私には必要ない」という考えは持ちません。
「常に学び、成長し続ける姿勢」
Swift and Precise Integrity
- 誠実さを持って迅速かつ正確に対応することを大切にします。
- クライアントの問題解決に素早く取り組む一方で、誠実さや正確さを損なわないよう心がけ、信頼される存在であり続けます。
「誠実で迅速、正確な対応」
Resilient Adaptability
- 変化や困難に柔軟に対応し、迅速に立ち直る力を大切にします。
- 心身のコンディションを整え、プロフェッショナルとして常に最高のパフォーマンスを発揮することにこだわります。
- 困難に直面しても冷静さを保ち、バランスを保つことで、業務に支障をきたすことなく、クライアントに最適な対応を続けます。
「困難に立ち向かい、しなやかに成長する」
About
- 社名
- 株式会社ien
- 設立
- 2023年10月
- 代表者
- 代表取締役 吉野 智也
- 所在地
- 〒153-0021 東京都渋谷区恵比寿西二丁目8番4号 EX恵比寿西ビル5階
- 事業内容
- 組織人事コンサルティング / AIリスキリング / ブランドコンサルティング
- 取引銀行
- 三菱UFJ銀行 / GMOあおぞらネット銀行 / さわやか信用金庫
- 資本金
- 1,000,000円
- 役員紹介
- 代表取締役 吉野 智也
新卒入社の大手専門商社を経て、組織人事コンサルティングに転身。同社にて、シンガポール法人拠点長、東京第二営業支社長を歴任し、延べ200社以上の人事評価制度の構築・運用支援に携わる。
その後、グローバル企業であるアマゾンジャパン、クアルトリクスジャパンにて、急成長企業の実践する組織運営手法や人材マネジメントを学ぶ。
これらの経験を活かし、2023年に株式会社ienを設立。
「日本組織人事をアップデートする」というビジョンのもと、世界のベンチマーク企業が実施している組織作りのメソッドをベースに中小ベンチャー企業の支援に携わる。
組織の仕組み作りや管理職・人材育成、海外大学の学術研究をベースにした研修など、組織人事全般にわたる課題に従事している。